2022年10月29日下午，北京市朝陽區國際綠色經濟協會（簡稱“綠協”）舉行“二十大精神與綠協事業發展”主題學習研討會。會議由協會執行會長鄧繼海主持，聯合國原副秘書長、協會名譽會長沙祖康大使全程參與指導。

綠協秘書處全體人員深入學習二十大報告精神，從新時代新征程黨的使命任務出發，挖掘領會二十大報告中涉及協會事業發展關聯的全方位政策導向，結合協會工作實際，研討協會工作的戰略思想和使命任務，對標二十大精神的各項要求，統一團隊思想和認識，提高協會各項能力更上一層臺階，開創綠協事業發展新局面。

綠協秘書處自10月16日起，開啟二十大內容學習主題周。重點從新時代新征程黨的使命任務與社團黨建、新發展格局與高質量發展、綠色發展、科技創新、新型國際關系等方面組織多場學習討論會，進行多維度的學習和討論。

鄧繼海在研討會開篇講話中講到，二十大報告中新時代十年的偉大變革所闡述的一系列創舉和成就，在綠協過去十年的工作中得到了實踐。自2012年黨的十八大以來，協會秉承“推動綠色經濟、促進可持續發展、建設生態文明”的宗旨，在綠色智庫與綠色產業體系建設、綠色市場與綠色金融服務、政府綠色發展服務與國際交流合作等方面開展了大量工作。過去十年協會事業的發展，都有賴于黨和國家新時代十年的偉大變革，也從微觀層面印證了這一偉大變革。二十大報告關于新時代新征程中國共產黨的使命任務的論述，提出“以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興”，中國式現代化的本質要求包含“實現高質量發展、促進人與自然和諧共生”，而綠協所開展的工作正是以開展綠色經濟專業服務幫助地方政府與行業實現高質量發展，以綠色低碳的各項工作促進人與自然和諧共生。說明，綠協事業的新征程，是中國式現代化的一部分。在國家的偉大事業里，在偉大的時代變革中，綠協只是一個小單位，綠協的每位員工都是小人物，但很榮幸，綠協的工作與國家的偉大事業、時代的偉大變革同頻共振，與新時代新征程中國式現代化同頻共振。綠協人應該以“四個意識”和“四個自信”為思想基石，提高協會工作認知的站位，深刻理解“小單位、大時代”“小人物、大時代”的事業格局，將協會各項工作賦予時代主流的榮譽感和使命感。將“工作”當“事業”，將“任務”當“使命”，將個人的人生價值與時代事業完全融合，在黨和國家偉大事業與新時代偉大變革中成就“小人物”的人生價值。

秘書處全員就各自學習二十大精神內容與協會工作實際結合，分享了各自的學習心得。大家圍繞“中國式現代化”“科技、人才與創新”“新發展格局與高質量發展”“綠色發展與碳達峰碳中和”等內容抒發感悟，通過學習二十大報告要點內容，引申和分析了協會對應工作的發展現狀、存在不足與解決思路，以及協會工作與事業發展的主要矛盾、焦點問題與解決辦法。

聯合國原副秘書長、協會名譽會長沙祖康對整體研討會進行了總結和指導講話。沙祖康大使從當下國際局勢出發，在“百年未有之大變局”大背景下結合二十大精神，對協會發展歷程和未來發展進行了剖析和指導。

沙祖康從二十大報告中關于“高質量發展”、“綠色低碳發展”等政策理念出發，闡述了國際形勢與中國政策，提出國際綠色經濟協會要將工作放在國際大背景和民族復興背景下去統籌思考，要全體強化“小人物大時代”的事業格局。協會平臺上的年輕人要有理想、有抱負，要對內加強團隊建設，凝聚共同目標；對外加強開放合作，建立共同目標和互助增長的聯動機制，構建綠色低碳發展新局面。沙祖康強調，習近平總書記提出學習宣傳貫徹二十大精神要在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫。提出“推動黨的二十大精神進各類新經濟組織和新社會組織”。綠協做為一家與新時代十年同步成長起來的新型社會組織，如何學習宣傳貫徹黨的二十大精神？如何在協會落實二十大精神并推動協會事業更好的發展？學習二十大精神，不是一陣子的，協會要系統制定二十大學習把握和落實的計劃，要將黨的二十大精神學習貫穿到協會會員大會、理事會以及協會各項工作中去，秘書處全體員工在學習中要“知其然并知其所以然”，全面把握導向，還要結合具體工作深化落實，調動內外及多方力量與智慧，做到腦中有內容，工作有抓手。沙祖康還重點就“協會工作目標導向與問題導向”、“內部團結合作”、“黨建引領”、“練內功，抓落實”、“開展國際合作工作的重點思想”等方面為全體員工進行了深入的解析和指導。

通過學習研討，“國之大者”的世界觀和人生觀價值觀成為綠協秘書處團隊統一的思想格局；“小人物大時代”成為綠協秘書處團隊對協會工作的榮譽感和使命感的統一認識；“新時代好青年”成為綠協秘書處團隊學習引用的高頻詞：堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。

研討會還確立了新時期協會的工作方向與要點內容和舉措，確立了近期啟動綠協會員理事會學習二十大精神開啟綠色低碳事業主題座談會以及2023年中國綠色經濟年會的系列活動計劃。